Alta promoción interna destaca en las contrataciones de la industria financiera

Un aumento importante en la movilidad interna de ejecutivos del sector financiero se registró en el primer trimestre de este año, alcanzando un 73% versus un 27% proveniente de empresas externas, según un estudio efectuado por Seminarium.

Durante ese período, la promoción se incrementó en 23 puntos respecto al 2011, ejercicio en que fue de 50% con origen interno y 50% de origen externo.

Entre los subsectores que concentran una mayor alza en la contratación de altos ejecutivos- que corresponden al gerente general de cada compañía y sus reportes directos- se encuentra el de seguros de vida, seguido por los bancos, las administradoras generales de fondos (AGF), los seguros generales y, por último, las corredoras de bolsa.

Para Rafael Rodríguez, presidente de Seminarium, la mayor contratación de fuentes internas de las compañías refleja “la necesidad de retener al talento propio, en un contexto en que el mercado ha aumentado la demanda por ejecutivos más senior”.

De acuerdo al estudio y tomando en cuenta la totalidad de los altos ejecutivos pertenecientes a las administradoras de fondos de inversión (AFI), administradoras de fondos de pensiones (AFP’s), administradoras generales de fondos (AGF), bancos, corredoras de bolsa, seguros generales y seguros de vida, se produjo la designación de 45 nuevos altos cargos, los que representaron una tasa anualizada de 22,5% respecto del universo de altos ejecutivos del sector financiero durante el primer trimestre y que la contratación se aceleró en 4 puntos en relación a 2011.

Respecto al porcentaje de contrataciones, las empresas de seguros de vida lideran con un 12% en el primer trimestre -tasa que en forma anualizada asciende a 48%-, de cerca les sigue la incorporación de un 8% a las AGF, un 6% a los bancos y un 5% a los seguros generales los subsectores AFP, AFI y Corredores de Bolsa tuvieron cifras inferiores al 3%. Es interesante destacar que los sectores que más contrataron altos ejecutivos en el año 2011 fueron los que más disminuyeron su tasa de contratación en el primer trimestre.

En cuánto a las promociones destacadas está la llegada de Fernando Massú desde la dirección de Corpgroup a la gerencia general de Corpbanca; el traslado de Rodrigo López, ex gerente de Operaciones de Celfin Capital, a la gerencia de Administración y Finanzas de AFP Cuprum; el nombramiento del ex coordinador de Mercado de Capitales del Ministerio de Hacienda, Pablo Correa, como gerente de la División de Comunicaciones y Estudio del Banco Santander. Por otro lado, Christian Abello llega a la Compañía de Seguros Corpvida S.A., proveniente de Citibank y Richard Kouyoumdjian de Citibank a Corpbanca.